Про себе
Наша організація почала своє існування у славнозвісному, квітучому та мужньому місті Запоріжжя у 2020 році. Створена жінками для жінок вона мала на меті об'єднувати їх у спільноту що здатна самотужки розв'язувати складні питання забезпечення захисту своїх прав і інтересів, а також для спільної роботи над важливими суспільними питаннями. Жінки це рушійна сила, яка здатна перетворювати світ на краще.
Загальні концепти організації:
1.Підтримка прав жінок. Захист прав жінок, протидія гендерній дискримінації та насильству, підтримка жінок у складних життєвих ситуаціях. Рівність статей і сприяння створенню соціальної справедливості.
2.Зміна стереотипів щодо ролі жінок у суспільстві, жінки можуть бути успішними в різних сферах життя, включаючи політику, бізнес, науку та культуру.
3.Розвитку жіночого лідерства, підвищення можливостей для самореалізації та професійного зростання жінок. Організація тренінгів, семінарів та інших заходів, що допомагають жінкам розвивати навички управління, комунікації та лідерства.
4.Співпраця з міжнародними організаціями та іншими країнами для обміну досвідом, отримання підтримки та підвищення своєї ефективності. Співучасть у вирішенні глобальних проблем, у напрямках протидії насильства щодо жінок, трафікінгу людей та інших форм експлуатації.
Стратегія безпеки організації ГО "РАДОСЛАВА"
Нашою організацією застосовується Стандартна операційна процедура по безпеці під час повітряної тривоги для волонтерів, що працюють в офісі. Окрім того ми пропагуємо ідею що незалежно від місця перебування у офісі чи іншому робочому простору волонтера, важливо завжди під рукою мати план дій, який допоможе забезпечити безпеку всіх працівників у разі виникнення небезпечної ситуації.
Основні елементи стандартної операційної процедури по безпеці:
1. Оцінка ризику: Визначення потенційних небезпек та ризиків, пов'язаних з небезпеками і ризиками війни.
2. Розробка плану евакуації. Створення детального плану евакуації, який включає області збору, шляхи евакуації та точки входу/виходу.
3. Комунікація та навчання. Забезпечення того, щоб всі працівники були ознайомлені з планом евакуації та знали свої ролі та відповідальності в разі повітряної тривоги.
4. Розробка плану реагівання у надзвичайних ситуаціях. Розробка плану дій в разі інших надзвичайних ситуацій, супутніх військовим загрозам.
ЕТИЧНИЙ КОДЕКС громадської організації
Визначає загальні цінності, етичні вимоги та відносини між працівниками, партнерами, бенефіціарами, державними органами, тощо. Кодекс дає чітке розуміння принципів ведення справ, стандартів та вимог, яких мають дотримуватись усі працівники та члени організації "Радослава". Знання та дотримання Кодексу допоможе кожному представнику та волонтеру ГО приймати правильні рішення, уникаючи ситуацій, які можуть завдати шкоди їх особистій репутації, чи репутації організації.
